Aufgaben
- Mitarbeit entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen
- Unterstützung bei der Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Laufende Kommunikation mit Bewerber:innen während des Auswahlprozesses
- Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Mitwirkung bei Recruiting-bezogenen Social-Media-Aktivitäten
- Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Qualifikation
- Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Suche nach einem freiwilligen oder Pflichtpraktikum
- Interesse an Personalmanagement, insbesondere im Bereich Finance
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verfügbarkeit für ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum
Benefits
- Einblick in die vielfältigen Aufgaben der HR Beratung im Finance-Bereich
- Praxisnahe Erfahrungen im Kandidatenmanagement und in der Kundenbetreuung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener Projekte
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: ab sofort
Dauer: 6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Office & Management und Industrie. Im Bereich Finance am Standort Stuttgart bietet sich die Chance für einen engagierten Praktikanten (m/w/d), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen.
Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter
Branchen
Vermittlung von Arbeitskräften
